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企业人力资源

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、人事培训、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

掌握人力资源管理六大模块：
1、人力资源规划；
2、招聘与配置；
3、培训与开发；
4、绩效管理；
5、薪酬福利管理；
6、劳动关系管理。

1、最受企业欢迎职位，每个企业都需要人事岗位
2、简单好考、实用性强
3、就业范围广
4、职位不可替代性强
5、晋升渠道快

培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能，能适应社会主义市场经济建设需要，与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。